Toplam kredi hacmimiz yıl başına göre %652 artarak 58,5 milyar TL’ye ulaşmıştır. TCMB Reeskont kredileri ve İhracatı Geliştirme A.Ş. iş birliğiyle sunduğumuz kefaletli krediler sayesinde, ihracatçılarımızın finansmana erişimindeki engelleri azaltmaya yönelik somut adımlar attık.

Müşterilerimizin 112 yıllık markamıza duyduğu güvenin bir göstergesi olarak mevduat hacmimiz yıl başına göre 9 katına çıkarak 35,6 milyar TL’ye ulaşmıştır. Bu güçlü fonlama yapısı, maliyetlerimizi optimize etmemize ve müşterilerimize daha rekabetçi koşullar sunmamıza imkân sağlamıştır. Yıl sonunda elde ettiğimiz 560 milyon TL net kâr ve net faiz gelirlerindeki 7,4 katlık artış, sürdürülebilir kârlılık hedefimizle uyumlu bir büyüme performansı sergilediğimizi ortaya koymaktadır. Sermaye yapımızı güçlendirmek amacıyla gerçekleştirdiğimiz sermaye artışlarıyla ödenmiş sermayemizi 9,2 milyar TL seviyesine taşıyarak, geleceğe yönelik büyüme planlarımız için sağlam bir temel oluşturduk.

Yarının bankacılığını bugünden inşa ediyoruz

“Fijital” bankacılık stratejimiz doğrultusunda yalnızca müşteri kanallarımızı değil, kurum içi iş yapış şekillerimizi de dijitalleştirerek operasyonel verimliliği artırdık. Merkezi Talep Yönetim Sistemi’ni devreye alarak kaynak kullanımında etkinliği sağladık; iç ve dış denetim süreçlerinde merkezi koordinasyonu güçlendirdik. Kurumsal mimarimizi desteklemek amacıyla bütçe, tedarik, envanter ve duran varlık yönetimi, ön muhasebe ve ödeme süreçlerinin uçtan uca entegre bir şekilde yönetimini sağlamak üzere Kurumsal Kaynak Planlaması (ERP) sistemimizi hayata geçirerek, süreç standardizasyonunu ve mali şeffaflığı artırdık. Doküman yönetim otomasyonu ve veri ambarı altyapımız sayesinde veriye dayalı karar alma kültürünü organizasyon genelinde yaygınlaştırdık.

Bilgi güvenliği alanında ise Banka stratejimizle uyumlu, olgun ve bütüncül bir güvenlik mimarisi oluşturduk, süreçlerimizi global standartlar ve regülasyonlar doğrultusunda güncelledik.

İnsan kaynağımızı stratejik büyümemizin temel unsuru olarak konumlandırıyor; 2025 yılını 401* kişilik güçlü bir kadroyla tamamlıyoruz. Dijital İK dönüşüm projelerimiz ve sürekli eğitim platformlarımızla yetkinlik gelişimini desteklerken, adil ücretlendirme ve kapsamlı yan haklarla çalışan memnuniyetini odağımıza alıyoruz. İnsan ve teknoloji odağını birlikte ele alan bu yaklaşımımızla, çevik ve öğrenen bir organizasyon yapısını kararlılıkla güçlendiriyoruz. Yetkin ve tecrübeli ekiplerimizin, bankamızın uzun vadeli değer yaratma yolculuğunda belirleyici rol üstlendiğine inanıyoruz.

Gelecek vizyonumuz: 2026 ve sonrası

Cumhuriyetimizin ikinci yüzyılında, ihracatçının ana bankası olma vizyonumuzla 2026 yılında heyecanla çalışıyoruz. Önümüzdeki dönemde müşteri memnuniyeti merkezli yaklaşımımızla; sadeleştirilmiş süreçler, dijital ve çok kanallı hizmet modeli ile hızlı ve kaliteli servis anlayışımızı daha da ileriye taşıyacağız.

Sürdürülebilirlik alanında geliştireceğimiz yeşil finansman ürünleriyle, ihracatçımızın yeşil dönüşüm sürecindeki en güçlü destekçilerinden biri olmayı hedefliyoruz. Küresel belirsizliklerin azaldığı ve makroekonomik istikrarın güçlendiği bir ortamda, Türk Ticaret Bankası olarak üretimden, yatırımdan ve ihracattan aldığımız güçle büyümeyi sürdüreceğiz.

Bu başarı yolculuğunda emeği geçen tüm çalışma arkadaşlarıma, bize güvenen müşterilerimize, desteklerini esirgemeyen ana hissedarımız İhracatı Geliştirme A.Ş.’ye ve Yönetim Kurulumuza teşekkürlerimi sunarım.

Saygılarımla,

İlker Yeşil
Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdür

* Stajyer olarak görev yapan personel toplam sayıya dahil edilmiştir.